Vakances
- Par mums
- / Vakances
Visu līmeņu valsts darba inspektori ir civildienesta ierēdņi, tādēļ inspektorus pieņemam darbā tikai izsludinot atklātu pretendentu konkursu uz ierēdņu amatiem laikrakstā “Latvijas Vēstnesis”.
Saskaņā ar Valsts civildienesta likuma 7. pantu uz ierēdņa amatu var pretendēt persona:
-
kura ir Latvijas Republikas pilsonis;
-
kura pārvalda latviešu valodu;
-
kurai ir augstākā izglītība;
-
kura nav sasniegusi likumā noteikto pensijas vecumu;
-
kura nav sodīta par tīšiem noziedzīgiem nodarījumiem vai ir reabilitēta vai kurai ir noņemta vai dzēsta sodāmība;
-
kura nav atbrīvota no ierēdņa amata ar tiesas spriedumu krimināllietā;
-
kura nav atzīta par rīcībnespējīgu likumā noteiktajā kārtībā;
-
kura nav vai nav bijusi PSRS, Latvijas PSR vai kādas ārvalsts valsts drošības dienesta, izlūkdienesta vai pretizlūkošanas dienesta štata darbinieks;
-
kura nav vai nav bijusi ar likumiem vai tiesas nolēmumiem aizliegto organizāciju dalībnieks;
-
kura nav iestādes vadītāja vai tiešā priekšnieka radinieks (persona, kura ar ierēdnis ir laulībā, svainībā vai radniecībā līdz pirmajai pakāpei, kā arī brāļi un māsas). Ministru kabinets var noteikt izņēmumus gadījumos, ja citādi attiecīgā iestāde nevar nodrošināt tai noteikto funkciju izpildi;
-
kurai nav saglabājušās tāda disciplinārsoda darbības sekas, kas uz noteiktu laiku liedz ieņemt ierēdņa amatu.
Valsts darba inspekcija uzrauga un kontrolē darba tiesisko attiecību, darba aizsardzības un bīstamo iekārtu tehniskās uzraudzības normatīvo aktu prasību ievērošanu, tāpēc inspektoru amata pretendentiem vēlama tehniskā vai juridiskā izglītība.
Amata konkurss norit trīs kārtās:
-
Pirmā kārta – iesniegto dokumentu izvērtēšana,
-
Otrā kārta - zināšanu pārbaude - tests,
-
Trešā kārta – pretendenta intervija (intervija ar Pretendentu un ierēdņu vērtēšanas komisiju, kuru izveidojis VDI direktors).
Jaunākais darba inspektors darbu uzsāk darbaudzinātāja (pieredzējuša kolēģa) vadībā. Pusgada laikā VDI organizē jauno inspektoru apmācību. Kopējais apmācības ilgums – 200 stundas. Mācību noslēgumā inspektori kārto eksāmenu. Pēc sekmīgas pārbaudījuma izturēšanas jaunākais inspektors iegūst nākošo amata pakāpi – valsts darba inspektors, un uzsāk patstāvīgas darba gaitas.
-
Prasības pretendentiem:
-
atbilstība Valsts civildienesta likuma 7.panta prasībām;
-
akadēmiskā vai otrā līmeņa augstākā izglītība tiesību zinātnēs;
-
praktiska pieredze valsts pārvaldes vai pašvaldības darbā (vismaz 3 gadi);
-
darba pieredze vidēja vai liela kolektīva vadīšanā (vismaz 3 gadi);
-
pieredze normatīvo aktu un plānošanas dokumentu izstrādē;
-
darba pieredze ES struktūrfondu projektu vadībā un koordinēšanā (vismaz 2 projektu vadība un koordinēšana);
-
darba pieredze ES vai tās dalībvalstu finansētos projektos (dalība vismaz 2 projektos);
-
darba pieredze ES institūciju darbībā (dalība komisijās, padomēs, darba grupās) tiks uzskatīta par priekšrocību;
-
darba tiesisko attiecību, darba aizsardzības, sociālās drošības likumu un citu šos jautājumus reglamentējošo normatīvo aktu, Eiropas Savienības direktīvu, Starptautiskās Darba organizācijas konvenciju, kā arī citu starptautisko tiesību aktu inspekcijas darbības jomā pārzināšana;
-
zināšanas par administratīvo procesu un to reglamentējošajiem normatīvajiem aktiem;
-
labas komunikācijas prasmes un pieredze komunikācijā ar masu medijiem;
-
sadarbības prasmes, organizatora spējas, prasme definēt problēmas un mērķus, sekmēt to risinājumu, pieņemt lēmumus un nodrošināt to izpildi, prasme motivēt un vadīt kolektīvu;
-
plānošanas un iekšējās kontroles zināšanas un pieredze;
-
personālvadības, tai skaitā disciplinārlietu vadības un organizēšanas zināšanas un pieredze;
-
iekšējo normatīvo aktu izstrādes zināšanas un pieredze;
-
teicamas valsts valodas zināšanas;
-
krievu un angļu valodas zināšanas ļoti labā līmenī (vismaz B2 līmenī).
Galvenie amata pienākumi:
-
plānot, vadīt un organizēt pakļautībā esošo VDI struktūrvienību (Darba tiesību nodaļas, Darba aizsardzības nodaļas) vadītāju darbu;
-
nodrošināt darba tiesību uzraudzības un attīstības īstenošanu (it īpaši nelegālās nodarbinātības jomā);
-
nodrošināt VDI darbības stratēģijas un darba plānu izstrādi un tajā iekļauto uzdevumu izpildes kontroles sistēmas darbību;
-
nodrošināt attīstības projektu vadības un projektu ar sadarbības partneriem realizācijas procesa uzraudzību;
-
veikt iekšējo normatīvo aktu izstrādes un saskaņošanas uzraudzību un kontroli, pakļautībā esošo nodaļu sarakstes dokumentu plūsmas uzraudzību, kā arī nodaļu ikgadējos darba plānos doto uzdevumu izpildes kontroli;
-
organizēt un vadīt dienesta izmeklēšanas un nepieciešamības gadījumā pieņemt lēmumus par disciplinārlietu ierosināšanu;
-
organizēt rīkojumu, ieteikumu un citu normatīvo aktu, kas saistoši VDI struktūrvienībām, kā arī likumā un tiesību aktos noteiktajos gadījumos – citām institūcijām, fiziskām un juridiskām personām - sagatavošanu;
-
piedalīties ES institūciju organizētās sanāksmēs un darba grupās;
-
organizēt konsultāciju un metodiskās palīdzības sniegšanu reģionālajām Valsts darba inspekcijām par direktora vietnieka pakļautībā esošo struktūrvienību kompetences jomām;
-
organizēt un uzraudzīt Eiropas Savienības Struktūrfondu projektus, kuros ir iesaistīta VDI;
-
organizēt un metodiski vadīt VDI līdzdalību starptautiskos sadarbības projektos;
-
sadarboties ar masu medijiem amata kompetences ietvaros;
-
izpildīt likumdošanā noteiktos valsts civildienesta ierēdņa pienākumus.
Motivētu pieteikuma vēstuli un CV ar izglītības apliecinošo dokumentu kopijām nosūtīt pa pastu vai elektroniski līdz 22.05.2012. Labklājības ministrijas Administratīvā departamenta Personāla nodaļai, Skolas ielā 28, Rīga LV-1331 (ar norādi – “ Konkursam uz vakanto amatu” ).
Pretendentiem, kuri tiks uzaicināti uz interviju jābūt gataviem kārtot testu par prasībās izvirzītajiem jautājumiem, kā arī sniegt savu redzējumu (vīziju) par VDI attīstību un darbības prioritātēm.
Tālrunis uzziņām 67021645, e-pasts: kristine.blausa@lm.gov.lv.
-
